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银行笔试心得及备考建议

笔试是一种与面试对应的测试,是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。笔试在员工招聘中有相当大的作用,尤其是在大规模的员工招聘中,它可以一下子把员工的基本活动了解清楚,然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广,费用较少,可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力,有时,被试者会投其所好,尤其是在个性测试中显得更加明显。
职业能力测试

这一部分,考公务员的同学会比较熟悉,主要考察点是言语逻辑和数理逻辑,我之前也不是很熟悉,就是在考试前一天把我买的那一本书里面的要点还有解题技巧看了一遍,然后把练习做了一遍,今天早上起来以后,又做了两套模拟卷。刚开始做的时候,因为题型不熟悉,所以满够呛,我觉得这部分,无他,唯手熟尔。多做多练才是王道。也就只有这部分,是短期之内可以快速提升的。还有一点就是,我比较喜欢先把文字题先做完,因为,我在数字推理上面有时候会浪费很多时间还做不出来,所以,我先把文字题都多做完,再回头做数字推理。

综合测试

虽然说我学的是会计,也算是商科,但是,我对于综合测试也是相当的无奈,神马货币银行,西方经济学之类的学校的课基本是能逃就逃,考试全都是超低空飞过。我之间就料想到要栽也就栽在这个上面了。这一部分全凭积累+RP。而且,不像大学考试还有范围,这个每年试题的侧重点都不一样。不过,我有个习惯就是在有真题的情况下,会去研究一下出题的套路。我之前买的卷子里面有一套20XX某省中行考卷,虽然说那些定理定律,这个名人那个名人啥啥啥的研究成果无法预测,但是它会有那么部分的时事政治,主要就是一些几几大主席的什么指示,还有什么世界论坛的主题神马的,还有就是当年的一些大事。所以,我就百度了一下,几年的时事政治down下来看了一下,我当时就自己圈了几个考点,一个是金砖四国,世博会,亚运会,然后就是十七届什么全会之类的。因为,我也只是扫了一遍,后来考试的时候也有后悔,确实都考到了,有几个自己也没想起来虽然说,这些都是常识,但是如果你不仔细留意一下的话,还真的可能一问你就蒙了做不出来。

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