主要就是对照岗位职责和权限相关文件，逐条对答每项职责和权限工作的履行情况，必要时举例说明。前面可添加个人对工作的理解认识，端正态度，后面可总结自己工作体会，包括不足、建议、经验，收获等。
方法/步骤
1
找到有关文件规定，明确自己从事的岗位职责和权限。可以找出岗位职责说明书、员工手册、职责分配表等，建立大纲。大纲内容可大概分为：基本情况、思想认识、工作情况、工作收获及业绩、自我评价。
2
充实每项职责内容，可以写具体都做了哪些工作，绩效目标完成情况以及评估结果等等。可以量化一些，例举一些重要的资料名称，项目名称，统计数据、目标考核结果等
3
例举几项以往工作的成绩，获得表彰等，最后再将个人价值、目标等结合企业文化，公司愿景表述，强调一下个人团队精神，体验凝聚力和积极创新勇于奉献的精神。
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