我们在找工作的时候一定会特别关注到缴纳社会保险和公积金的问题，因为这会直接关系到人们平时的生活保障。劳动者与用人单位签订合同后，用人单位也有责任义务为劳动者缴纳社会保险。不过基本养老保险具体是怎么算的也许不是每个人都特别清楚，下面为大家简单的介绍下。
工具/原料
1
养老保险
2
规章制度
方法/步骤
1
单位缴费1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，目前这个缴费比例一般不得超过企业工资的20%，具体由省、自治区、直辖市政府确定。公式：本单位职工工资总额x20%
2
个人缴费职工按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。公式：本人缴费公资x8%这里的缴费工资一般为本人上一年度月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
3
如果本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按照60%作为缴费基数;如果本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按照当地职工月平均工资300%作为缴费基数。
4
城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户。
5
基本养老保险的享受条件1、达到法定退休年龄2、累计缴费满15年职工参加基本养老保险，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
6
参加职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，资金从基本养老保险基金中支付。参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金所需资金从基本养老保险基金中支付。
注意事项
1
个人账户不得提前支取
2
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年
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