怎么制定职业病危害防治岗位操作规程

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其制度结构为：引言→职责任务→名词解释→粉尘危害岗位操作规程→噪音危害岗位操作规程等。备注：主要结合单位实际所涉职业卫生危害项，进行危害告知诠释及与之相对应的作业规程。

引言主要是揭示制度制定的目的及引导作用性。目的上明确关于制定职业病危害防治岗位操作规程的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了保障与防治→法理依据→结合实际→特制定→务必严格执行规程。

职责任务明确专项主导机构权属权责→明确专项操作规程的制订机构→明确在日常管理中的专项主导机构与生产主管部门间在监察、奖惩权属权责。

名词解释明确粉尘的理学释义及职业卫生危害成因特点→明确噪声的理学释义及职业卫生危害成因特点。备注：根据单位实际列举诠释所涉职业卫生危害项及在本单位中的危害成因，并以此为下文的具体流程的制定做铺垫。

粉尘危害岗位操作规程明确具体所适用岗位或范围→明确岗前安全教育培训及实操→明确防护用品的佩戴使用→明确安全防护用品的定期更换→明确作业场所的洒水降尘要求→明确在安全浓度范围内作业→明确在发现、发生职业危害隐患是的处置与上报权责→明确对作业环境内的设备设施进行除尘→明确未按规程执行的惩处→明确离岗后对防护用品的维护处理及个人卫生等。

噪音危害岗位操作规程明确具体所适用岗位或范围→明确岗前安全教育培训及实操和危害告知→明确防护用品的安全状态、维护保养及佩戴使用→明确在发生职业卫生危害后的紧急处置及上报→明确在作业环境中的防护用品专人专用避免交互传染。

怎么样，不知您有思路了吗？首先要了解单位内所涉各种职业卫生危害因素，并根据调研结果进行梳理制定→然后明确专项主导部门于各部门间的权属权责→其次明确诠释单位内所涉各种职业危害项的释义及危害成因特点→最后根据各职业危害项站制定具体岗位作业操作规程。