人事部不是你的倾谈对象 “有什么事你尽管向我们反应，放心吧，我们会替你保密的” 如果你喝下了这碗热辣鸡汤，请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
坚持就是胜利，不如选对方向 内向的小王在这家酒店的公关部属于另类，和巧舌俏丽的其他女同事相比他很有自知之明，可是阴错阳差，部门经理跳槽后老板竟然认定踏实的小王是最佳人选，但是坚持就是胜利，挑战自己才能进步。而事实是任职不到一年，小王几乎被工作窒息了：公关部经理任务杂、要求高，应酬多，性格内向的小王感到压力重重，觉得很多时间精力都花在了无谓的事情上；对老板汇报时，拙于言谈的我更是经常被问得哑口无言。从老板的脸色中我们读到了越来越多的不满了。 如果目前你的职位不是你所爱，如果你仅仅是看在“钱”的份儿上才疲于应付，那还是劝你长痛不如短痛，找个机会向老板言明自己的处境和期望，坦陈这一岗位不适合自己的理由，让老板帮助你找一个能发挥自己专长的位置。鸡汤可能是有毒的。
时间越久越失去自我 “我们不提倡加班，如果需要加班，那是你工作效率的问题，请自己想办法” 工作做完准时下班，这不是天经地义的事吗？看不惯的事，但大家都在做，久了你也觉得没什么了
用工作量来表达对你的重视 “给你工作室信任你，让你加班是磨练你，不发工资是考验你，你咋就想不通呢？！” “我就是看重你，才把工作全都交给你”有没有觉得这句话很熟悉呢？
员工越老越不值钱 这是真的，在讲真，很多单位这些年都出现了“工资倒挂”的现象，知道工资倒挂是啥意思吗？就是新入职的大学生都比你这个早几年入职的大学生工资高，这就是现实。
越明白就越糊涂 很多人常常只看到别人的成果，而选择忽略那背后辛苦的付出跟过程，但是，又有什么关系呢？反正我们总会因为工作而失去许多生活的，又为了生活，不得不屈就于职场这个大环境。
可能你的一切努力只是在为人做嫁衣裳 有时候想想，没有铺好老板的未来，自己哪有未来可言呢？而且现在也不会想这么远了，只想到明天不要迟到就好。忧桑~