应聘
你觉得你个性上的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在****经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
说说你的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低等，这种人企业肯定不会录用。不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求”，有的人以为这样回答会显得自己比较，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
你对加班的看法？ 回答提示：问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们次提出的价钱往往是他们所能给予的价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
怎样看待学历和能力？ 回答提示：我想只要是大学专科的学历，就表明我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，把学历卡在博士上，我，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？
应聘巧妙回答