我们知道怎么去撰写一份好的简历内容，却总会稀里糊涂的忽略排版和投递的形式，导致不能给到HR拿到简历就直接丢掉了印象分。
方法/步骤
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一、关于简历排版HR看简历，第一眼会关注到的是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。我常常会看到弄巧成拙的例子：因为很希望自己的简历脱颖而出，所以把简历做得很有特别，简单的说就是很花的那种。但是看起来高大上的简力却连最最基本的对齐都没有做好。行间距、字间距、页边距等等，乱得一塌糊涂。给人的第一印象就是，这是一个急于求成，不踏实不细致的人。如果希望做一份精美的简历，那么请一定用强迫症的要求来规范自己。①同一级别的内容用同样的字体、字号；②段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同；③文字与上下左右边框的间距调整一致；④如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距保持一致。还有一个简单的方法就是去 500丁 找一份精美的简历模板来制作一份简约美的简历做排版。
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二、简历投递的形式在以前传下的习惯，大家投递简历都喜欢用word。PS：用word投递过去的简历，会存在兼容的问题，打开会错乱！其实最好的方式就是用word做好简历要另存为PDF，再拿去投递，因为PDF打开能看到最完整的效果也有同学使用图片的形式去投递简历，这样的投递方式确实很方便，HR打开邮箱就能看到简历的内容，但是这样的形式并不建议，因为HR可能会觉得你很马虎了事，不上心，原因是HR习惯了先把需要看的简历下载下来再一起看，加上图片投递过去HR打开是会提示安全显示，很可能会直接被删掉后来有些聪明人为了让简历和别人区分开，学会了PPT，在简历上加一些背景图再做一些简单排版。总结：投递简历最好的方式就是选择PDF或者PPT的形式。另外在投递简历的时候，邮件的命名也需要规范化，例如：姓名-应聘岗位-毕业院校-学历
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