简历
个人信息
自我介绍不要太空泛，增强针对性效果比较好。有些人在参照网上的简历模板填写简历时，认为自我介绍部分只是简单的把个人情况填一下，比如性格开朗、善于交流等等，但是这些信息对于企业来说没有任何意义，甚至会被认为是投递者无话可说，能力差的表现。建议可以针对应聘的岗位要求，摸清企业招聘的目的，然后联系自己关于该岗位的亲身经历进行填写，并且做到突出个人关于招聘岗位方面曾经的亮点。
避免错别字，妥善使用标点符号。一般来说，员工认真、仔细是企业对员工最基本的要求。企业HR在审查简历时，如果发现存在错别字或者乱用、错用标点的情况，可能对投递者的印象就会大打折扣。
合理设计简历排版，页数不宜过多。有些人找工作时递交的简历只是一页白纸，上面零零散散堆放着几条信息，在我看来这种简历是完全没必要提交的，因为没有人会看重对自己不负责任的求职者。一份优秀简历的排版设计一定是简单大方，重要信息能够让人一目了然，可以让别人迅速了解你。页数建议最好2页，最多不超过3页，否则会让HR感觉一个人的总结能力不足。
无关信息尽量少些，容易让人反感。企业招聘员工的最终目的是为了给企业创造价值，关于员工个人的兴趣爱好、民族籍贯等等一般不会特别关心，建议关于这些内容简单写几条即可，描述太多反而会让人感觉你专业水平一般。
工作经历部分不要简单罗列。有些求职的朋友可能觉得在工作经历部分很好写，无非就是将过去的工作履历罗列上，再介绍一下工作职责就可以，但事实上，这样写了之后完全无非突出个人任何亮点。工作经历可以反映出一个人的价值和能力，以及对未来的职业规划，如果一个人工作几年，没有任何职位晋升的情况下，在工作经历部分还显示不出任何亮点的情况下，招聘企业对投递者的个人能力就会产生严重怀疑。因此，建议在工作经历部分首先简单说明后，然后将自己各段工作期间所做的成就和业绩进行详细说明一下，并要将各段工作经历连贯起来，增强逻辑性。
简历的文本格式可以使用PDF版，尽量杜绝海投简历的做法。投递简历时使用PDF版本可以防止版面乱码、字体混乱的情况出现。此外，建议不要海投简历，企业可能会因为你的海投和职位重视程度不够。
投简历是尽量不要使用QQ邮箱哦!
个人建议，仅供参考，欢迎补充。