公司已经是日薄西山近来发布的一项调查显示，71%的在营业的小企业10年内关门。如果你的未来发展，那么你很有可能是正确的。寻找一些蛛丝马迹：比如说即便是很小的支出也需要获得管理层的批准，秘密会议次数增加，或离职的高管人数增加等等。关门，你就会和自己的前同事在就业市场争夺工作。
没有提升的空间如果你所从事的工作是自己喜欢的，那么你很容易全神贯注地工作。对于你而言，全神贯注地工作，可能是很舒服的一种状态。然而，要谨记：每一份工作都应该能提升自己的技能，增加自己作为员工的价值。如果你学不到任何新东西，只能每天重复同样的事情。而你周围的人获得晋升，或得到了称心如意的工作指派，那工作了。不觉得你这个职位有价值。
你是局外人了你是不是一直是，最后一个知道工作中发生了什么的那个人？如果你不参加会议，很少能与较高层的管理人员有面对面的机会，从来没听说过别人都很兴奋的大项目。可能意味着你的老板已经把你当成是局外人，而且不认为你是个有价值的贡献者。
你知道的比你老板知道的多为你认为技能比自己差、不如自己知识丰富的人工作，是一件令人沮丧的事。如领导层能做出好决定，朝正确的方向前进，那么你就可能会处在一种焦虑的状态中。如果你的老板真的不知道自己在做什么，倒闭时你就会失业了。
你有一个位置安稳的坏老板如果你有一位受较高层管理人员器重、但没有能力的老板，那么可能到了该辞职的时候。除了让你的每一天过得很悲惨之外，两面三刀的经理可能会给你的职业生涯带来大破坏。他(她)会抢你的功劳，在别人面前苛刻地批评你，把过错归咎到你身上。
你讨厌去上班人人都有“星期一综合症”，但是，害怕去工作，那么可能到了该辞职的时候。即使你喜欢老板和同事，但是如果你讨厌工作，就不值得付出努力了。热情是获得成功的必需因素。如果你对自己从事的工作没热情，甚至漠不关心，那么你该重新规划自己的职业生涯了。
你的生活受到伤害任何薪酬，都不值得你牺牲自己的健康。工作压力可能会催生沮丧、失眠、头疼、频繁的生病，或更糟。不要让这样的事情发生在你身上！你从事的工作的要求越多，你对自己所做的事情的支配权越小，你就越有可能感到痛苦。在一个糟糕的工作岗位上逗留的时间太长，可能对你的职业生涯很不利。如果你竭尽全力想让事情变得更好，却看不到任何变化时，可能就到了该辞职的时候。
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