年度培必做的工作，也是体系审核所需要的。如何做好一份详尽的年度培训计划呢？请往下看
工具/原料
Excel
方法/步骤
1
首先需要确定培训频次，比如一月做一次、两次或一季度做一次两次。如果能确定具体时间更好，规定时间节点，避免拖沓。这份培训计划按照每月两次进行制作的。
2
确定培训内容，并分类整理出重点培训内容进行培训。比如技能培训可以选两三个，提高培训可以选择两三个，然后在安排一点体系和综合能力的培训。可参考下图内容。
3
制作成表即可。
注意事项
一定要规定培训具体节点，避免拖沓
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