创业还是上班？——我们为什么纠结？

创业者需要具备六大因素：目标性、计划性、执行能力、控制力、情绪掌控能力以及倾听能力。

不是所有人都适合当创始人，也并非所有人都能成为马云。有时候，明白自身的长处和短板，比虚名更重要。每个人都有合适自己的位置。接纳真正的自己，找到合适自己的发力点，在团队中尽自己所能，也不失为极好的一种创业形式。

没有完美的个人，只有完美的团队。在创业初期，把握住你身边的每一个人，让不同的人按部就班，各司其职，则团队才能保持旺盛的战斗力。一个初创团队，惟有彼此接纳，齐心合一地战斗，才能在浪潮之中活下来，寻求更多的可能性。

“性格决定命运”，追根溯源是出自一位叫威廉·詹姆斯的美国哲学家、心理学家说过的：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”这句话换成我们中国的一句俗语就是“种瓜得瓜，种豆得豆”，你种下什么因，就会得到什么果，性格的好坏能够决定一个人的人生走向。网络上有性格测试，试试看你适合创业或上班？

想好了要创业，就要有一个完整的创业规划，并付诸行动，创业是为一群人的利益买单，其实就是为团队的价值买单，这是一个创业者必须恪守的行为宗旨。这也是众创思维作为一家为创业者提供技术支持和营所恪守的行为宗旨，永远只为有价值的东西买单，把团队的利益放在至关重要的位置。俗话说“攘外必先安内”，只有把内部团队建设好，打造一个良好的工作氛围，让每个员工的价值都得到很好的展现，才会更有动力去开拓市场。

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