工作中，遇到不满意的员工，想要开除，应该怎么做呢？下面就介绍几种情况
工具/原料
1
不满意的员工
2
公司
方法/步骤
1
该员工是否在试用期，如果是试用期，可以以不符合录用条件为由进行裁员
2
员工是的制度，比如多次迟到、早退、旷工等行为，如果有，可以以此为由进行裁员
3
该员工在工作中是否存在严重失职，给公司造成重大损失，如果有，可以以此为由进行裁员
4
该员工是否正犯有刑事罪行，正在被追究刑事责任，如果有，可以以此为由进行裁员
5
最后，经营需要进行人员缩减为由进行裁员
注意事项
公司培养人才不易，裁员一般也需要支付赔偿金，轻易还是不要裁员
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