怎么和小人打交道

咏岩：叔叔啊，您好！再次麻烦您，俺知道您一直都很忙没时间回复，有时候还会得到别人的不理解，没关系，您只要看到就行了，我有一个很重要的问题要问您，其实类似的问题我以前也问过。就是想问问怎么和小人打交道，小人都是表面上一套，背后一套，想法害您，我不是不敢和他们斗，只是担心伤了他们之后，小人的报复会更大，会做出一些违法的事情，有句话不是说嘛“不怕贼偷就怕贼惦记”。叔叔您说我该怎么办啊，是要给小人点颜色看看，还是忍啊不要得罪他。叔叔，我没什么好送您的，唯一能送您的是自己一颗真诚的心，我没开玩笑，一个生物学家说“男人要自尊，女人要自爱”，感觉自己很窝囊，真的，我知道最能了解我的就是叔叔您了，这些话我都不敢和自己的父母说。杨永龙：首先我要对你说的是：每件事都有360个角度，每个人所站的角度不同，在看问题和为人处事方式方法上也不同，所以在评价别人的时候切不可以“我为尺度”来衡量和对待他人。你说“小人都是表面上一套，背后一套，想法害你”，其实我们正道直行，对他人真诚、友善、尊重、有礼貌，不背后说三道四，即便是小人也不会对你怎么样。其次，我们只要遵循人际交往的原则：①充分尊重对方的内心秘密或隐私；②会话交谈时，目光注视对方；③在听到对方的内心秘密后不要把内容泄露给他人；④不在背后批评别人，保住对方的面子。即便是那些搬事弄非的小人，也不会从你身上找到下嘴的地方，自然也就不会对你造成伤害。第三，平时对一些生活中出现的鸡毛蒜皮的纠纷，不要太耿耿于怀，该忘的忘，该原谅的原谅，该和解的和解，不要太放在心上。所谓“大事聪明，小事糊涂”，把有限的精力用在做主要的事情上。第四，要做的是站在他人的角度设身处地的为他人着想，在接纳和谅解的基础上去适应他人。第五，要注重自己的能力培养和人格塑造。一般来讲品质好、能力强或具有某种特长的人容易受到他人的喜爱和尊重，所以在与他人接触的过程中要热情、真诚、坦率、友好、有责任感、真诚地赞美他人（比如：“您太棒了！”“您的这个建议对我启发很大，谢谢您！”“我在这方面有欠缺，我拜您为师”）等，同时在抓紧学习的前提之下适当施展自己的才华，表现自己的特长，使他人接纳、信任和尊重你。第六，小人有小人的特点或长处，应该取长补短。要么从他们身上的不足提防自己不要犯同样的错误，要么看他的长处，那是他“小人得志”的资本，这是我们可以借鉴的地方。第七，必须承认，世界之大，无奇不有，人和人千差万别，都是不一样的，每个人都有其个性，思想观念和做事风格因人而异。既然生活是多元化的，丰富多彩的，就不要强求一律，而要认识到各种活法的存在价值。第八，每个人都有自己的生存方式，也有自己的所要走的道路，既然人家选择了那样的方式方法来生存，那么我们就尊重人家的生存方式好了。咏岩：谢谢您啊，叔叔！真不知道说什么好，总之太感谢了。