对于做招聘的伙伴，无论是企业内的，还是做猎头的，都需要掌握找到目标候选人的方法
方法/步骤
1
cold call，这是最直接的找人的方式。当然，需要一定的技巧和经验，当苦于没有线索的时候，这是最快的方式。
2
专业网站，如Linkedin、猎聘等，这些网站的候选人质量普遍较高，而且比较容易找到联系方式。
3
间接沟通，找到目标候选，通过其他人进一步了解候选人的联系方式。这比较考验招聘者的人脉关系。如果人脉足够广，是非常有效的一种方式。
注意事项
创新招聘渠道
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