一颗真诚的心。
还有相处和沟通的能力。
及时的处理误会。不管和同事之间是谁对谁错，都不要置气，当天发生的事情就要当天解决，尽量不要将误会拖的时间太长，时间太长，就会让对方误认为他自己的判断是正确的，更让误会加深。
要学会冷静。在和同事发生矛盾的时候最好不要再矛盾现场逗留时间太久，最好有一方原理现场，让彼此都有时间和空间去冷静，好好的去思考到底两个人因为什么原因发生了分歧，是否有语言的冲突，然后再找机会和对方道歉。
主动解释清楚。和同事之间产生了误会，一定要主动的去和同事解释清楚事情的来龙去脉，和缘由，让对方消除对自己的误会，只要自己的理由狗充足，说服力够强。一定可以将两个人的误会消除。
通过其他的同事的调解。有些误会自己解释不清楚的话，可以找一个自己比较信任的同事，并且这个同事都比较了解误会的缘由，让同事出面解释清楚，并调解双方之间产生的误会，让误会消除。
用时间证明一切。在误会产生的时候，双方各之间都没有办法去冷静，有些解释也是多余，过于着急的去解释反而让对方对自己的误会加深，那还不如让时间去证明一切，等双方都冷静下来，看清楚了事情的缘由，误会自然消除。
远离产生误会的对象。和同事之间产生了误会，是由于某一件事情或者是因为某一些人，那么尽量的远离这些造成误会的对象，避免同事对自己引起更大的误会，这并不是刻意的去逃避，只是为了证明自己的清白。
耐心的去等待。有些事情单单依靠自己去解释还是没有办法澄清的，需要时间去证明，所以只要自己够真诚，随着时间的推移，一定可以可以让同事对自己的为人更加的了解，更加的信任，误会自然也会消除，所以要耐心的去等待。
同事之间相处也是需要理解和信任，需要共同进步。
只要多一份理解，少一份猜忌，才能更好的去相处。
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