几个细节让你更了解一个人

言语一个人和人相处大部分的时间内表述和倾听的比例，如果这个比例超出了60%，大概可以判定这个人是一个过于自大，不愿向他人学习。是否进行下一步的了解，真的要慎重考虑一下。

行动的力量若上级下达了一项任务，看对于突如其来的任务，这个人是倾向于“行动”还是倾向于“反抗”。面对一项任务，有些人可以立马开始行动，进入解决问题的模式，而相反也有一些人在接受任务时只会“吐槽”，进入防守性、批评性的状态。毫无疑问，你应该选择和第一种人共事。

对待陌生人的态度有这么一项测试，叫做“出租车司机或服务生测试”，仔细观察一个人如何对待和他自己素未谋面的人，看他是否表现出应有的大方和厚道，能否和他人进行平等畅快的交谈。

文化涵养通过看一个人读过哪些书也可以对这个人有个了解。“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”阅读能发人深省，能拓宽人的视野，激发人的思考。也是一个人涵养、修养的体现。

真实&虚伪赞美的话谁都爱听，但自己心中要有一个衡量尺度。那些虚假的赞美和恭维的赞美并不能让人听得真正舒服。而真正优秀的人大家是有目共睹的，不需要借助阿谀奉承来博得他人的认同。

自知之明如何看一个人是否有自知之明，似乎比较难于判断。所谓自知之明就是看一个人是否对自己能有清晰的认识，是否能正视自己的优势与不足。我们可以通过观察一个人的言语与行动是否一致来判断一个人。