发挥成员性格优势，令团队成员自动自发的工作,成为当今领导力核心体现。
方法/步骤
1
首先要了解自己和他人的性格优势与局限，取长补短,扬长避短；
2
其次认识组织成员内在动机来源，激励不同人格特质的部署，使组织成员工作动力达最大化；
3
然后培养领导对人才认知,人尽其才,知人善任，避免造成人力资源的浪费；
注意事项
回血结合九型人格与团队建设----曹楹杬
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