求职的小白
首先，在面试之前做好充分的准备。除了漂亮的简历 得体的着装外，我们还有很多事情要准备哦，比如，有的应聘者有可能随机应变的能力不强或则天生幽默细胞缺乏一些。我们要准备好一些可能会被问到的问题及得体又有一定幽默色彩的回答。这样会给面试加分哦。
其次，当面试官提出问题的时候，我们不要着急的回答，先要聚精会神的去倾听（关于如何倾听可以翻阅之前的经验）。只有良好的倾听能力才能获得面试官提问中的重点，然后针对性的来推销自己并展现出自己的优势。这个优势必须是与面试的职位内容是相关的哦。
第三，在面试的过程中，任何一个不起眼的事务都有可能成为面试者发挥幽默感的“杠杆”哦，因为经过专家研究发现，在职场管理中，幽默不仅可以提升员工的气势，也能促进团队合作， 所以任何一个HR 都是偏向于积极向上 幽默开朗的应聘者的哦。
第四，幽默的谈吐会缓解面试中紧张的气氛，拉近我们和面试官的距离。因为在社交过程中，当我们与人交谈的时候，尤其是和陌生的面试官谈话，总会有距离感，这个时候我们如何可以运用适当的幽默的沟通技巧，就可以缓解彼此紧张的神经。拉近双方的距离，让面试沟通更加的愉快，顺利。
第五，下面我举几个幽默有趣的回复给大家作为参考哦。例子 1：面试官：“你为什么要来应聘我们这份工作呢？”应聘者：“我就像一只迷途的骡子，如今我终于找到了集体。” 例子2：面试官：“你是从什么的招聘信息的？”应聘者：“想要成为一名合格并且优秀的员工， 不仅需要有骡子伴抗压的身体，还要有猎狗般灵敏的嗅觉。” 这样的回复比普通的在某某招聘网上看到的回答幽默太多了，对不？
例子3面试官：“你认为你个人最大的优点是什么？”应聘者：“像骡子那样能吃苦，像蜜蜂那样勤劳，像猎狗般的忠诚。”此刻，面试官脸上应有笑容。 例子 4面试官：“可以谈一谈你对薪水的预期是怎么样的？”应聘者：“我属于奶牛型人才，吃进去的是草，挤出来的是奶。”此处，应该有一片掌声。