随着经济的发展，公司的逐渐增加后，猎头成为了吃香的行业。如何做好一个靠谱的猎头？是非常多刚入行新人的痛点，下面就为大家定几个标准：
方法/步骤
1
对职位的招聘部做好沟通，能够准确知道对方需要的人才要求。
2
重重把关，选择合适的人才推荐通过职位了解后，就需要选择合适的人才进行沟通。推荐的每一个人，自己需要严格把关。
3
面试要求提前招人的要求，还有一些相关的信息，以及遇到的大概问题，需要跟面试人将，能够增加候选人面试成功的几率。
4
不要两边忽悠不要两边忽悠，要实事求是的讲解好各自的要求，起到一个中间调节的作用，而不是中间隐瞒，两边忽悠。
5
及时反馈结果无论是面试是否成功，作为猎头都应该及时给应聘者一个反馈。
6
亲切交流，而不是咄咄逼人猎头很多都无法做好，原因是觉得面试者要求太多。如何能够把控自己的情绪，有条不紊的两边沟通好，这是很重要的步骤。
7
有职业操守对职场有自己的见解，能够给面试者指引一些方向。不是什么都不知道的情况下瞎讲。
注意事项
1
做猎头一定要正直，不要三观扭曲，或者想捞钱。
2
对人才有一定的判断，介绍人品不好的员工。
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