简历自我评价有哪些技巧

顾名思义就是要在简历自我评价中，分享一些自己所做过的工作，其中这些分享的工作经验要能让HR为之欣赏，如果没有达到这种效果的话，你这样的简历自我评价也就不出彩了。比如：介绍自己曾在某知名企业担任重要职位，和相关惊人的工作成果。

要知道自我评价是向HR展示自己的一面，所以需要把自己的相关技能重点突出。比如你应聘的是销售岗位，那你就要在自我评价中写上自己善于和人打交道，有很强的抗压能力。而 面试 文职岗位的，可以在自我评价中重点突出工作细心，做事踏实，具有一定的写作能力。

一些会计岗位需要会计资格证，而应聘 外贸 公司则需要 英语 四级以上证书等等，这些就是所谓的职业资格认证书，这些不仅可以为你简历增加色彩，同时还能让HR更加关注你，所以想要用简历打动HR的话，不妨在职业资格认证书上花些功夫，但是HR忌讳造假的证书哦。

因为经常跳槽造就不少 求职 者在简历上造假，相信很多HR通过 面试 交谈立马发现这样的情况，不免这位 求职 者遭淘汰了。

所以写好简历自我评价重要的一条因素就是要讲究实事求是的原则，切记不要在自己的工作经验、职业资格证书等上面造假，一般有经验的HR是会立马发现的哦。

为啥很多 求职简历 都令HR不满意呢？原因在于内容都是千篇一律的，让人难以挑中。那想HR立马从上百份简历中选中自己的，不妨多结合一些 招聘 需求。

比如应聘的是网络编辑，你可以在自我评价中重点突出自己具备网编的各种技能，让HR发现你的亮点，这就是成功的一半了。

写好自我评价不仅有助于得到HR青睐，同时还能进一步提升面试成功率，所以告诫现在正在 找工作的求职者们，一定要认真写好简历自我评价哦！