工作经验 - -新员工如何快速立足本职？

一、新入职的员工，一定要抽出1周时间和老员工学习，主要学习工作上容易遇到困难及解决的方法。知识是靠积累的，不是凭空就能来的。工作之余多学习，多找其他同事拜拜师，学会知识的积累。如果你真的学习了，其实工作常出现的那几类型困难的原因也就明朗了。

二、积累后需要沉淀，经验是锻炼出来的，眼高手低是不行的。多动手，少说话，每天对按着标准的方法去做，熟能生巧，形成自己的一套快速且稳定的工作法。同一样工作，根据熟练度和标准要求，两个人用时不相同，你能创新出自己一套的方法，相对你的效率也就高了，在同岗位你就是佼佼者。

三、实本事都是自学出来的，光靠别人教导是不行的。铺天盖地的培训还有一天十几项的技能你是一口吃不下的，有句俗话“老师领进门，修行在个人”。不要把责任归结在没有给你提供学习的机会，没有好好的给你培训和教育你，机会大家均等，只能说你学习的是否努力，努力的方向是否正确。

四、工作态度一定要认真，不要让别人监督。如果让人监督才能做好工作的人，你不是一个好员工，损己累人！！

五、养成好的工作习惯。每天什么时候该干什么工作，有轻有重，做到条例清楚，心中有数。有兴趣的话写一段你的工作计划和工作日志，把习惯给养起来。不要看你的“前辈”，老油条的习惯不一定对，更不一定好，工作需要雷厉风行。年轻人应该有年轻人的朝气。

别跟你的领导顶嘴，说教你说明你做的还不到位，先找找自己的原因再说。

工作没有做好给领导摆客观原因，那样只能说你的责任心不强。