HR一般都不喜欢以下简历
方法/步骤
1
文章式简历。段落式的描述让人看得费劲，HR很难从中找到重点信息
2
缺乏数字式支持。没有数字支持的简历都很容易失败
3
读起来费劲。字体太小、间距过密、结构不清晰都是失败简历的通病
4
没有填写应聘职位
5
只有英文简历没有中文简历。怎么说在国内大多都是对内的企业吧，中文应该是主要的
7
简历中暴露了不成熟心态的措辞
8
装饰过度、无用信息到处是
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