工作中如何严明纪律

什么是纪律纪律？实际上是一套标准和规范，是为 了鼓励员工达到工作的预定标准，纪律也是条条框框，规范和限制员工的行为。纪 律不是部门经理显示权威和权力的工具，纪律中包含很多训练的成分，可以训练 员工养成良好的工作习惯和个人修养。多数人违反纪律的原因并不是知法犯法，而 是不能调整和适应这种方式。

烫炉原则所谓烫炉 原则就是说纪律就像一个很烫的炉子放在那里，只要你碰到这个炉子（违反纪 律），就会尝到它的厉害。

纪律遵循的四项原则分别是：预先警告原则一个很烫的炉子放在那儿，热气腾腾 的警告人不要碰它，碰它就会被烫到，纪律也有预先警告的作用。

即时原则只要摸一下烫炉，马上就会被烫到， 如果触犯纪律，马上就会被纪律所反击，这就是即时原则。

一致性原则炉子很烫，今天摸会被烫到，明天 摸也会被烫到，不管什么时候摸都会被烫到，而不管什么时候触犯纪律，都会被 纪律惩罚。

公正性原则不管男女 老少，高矮胖瘦，只要摸烫炉，都会被烫到，纪律也是一样，对任何人都是公正 的。

违纪员工的处理对待违纪的员工有几个 步骤可以遵循：首先去明确事实，弄清楚员工到底 违反了什么纪律；给员工一个机会对违纪行为做出解 释，大部分员工不会痛快地承认自己的违纪行为；要求员 工站在你的立场想一想，然后提出解决方案；确定解 决方案或补救计划；对违纪的员工进行相应的惩罚，惩 罚不一定非要是经济性的，其他形式的惩罚方法如口头警告、书面警告等等都不失 为一种好方法；检查补救计划的执行。