离职别拖沓，入职需谨慎

在你打定要跳槽的主意后，要做这几件事：第一步：先认真的问一问自己是不是一定会离开，必须离开，完全没有留下来的理由，如果答案是肯定的，那么进行第二步。第二步：先把离开的原因归一归类，无非是项目发展前景不好，个人成长空间小，领导太龟毛，同事老给穿小鞋，工作没有产生价值，达不成个人成就感等等等等，总之就是忍不了，一定得走。第三步：首先，提离职，别磨磨唧唧的，约定好日期，然后把离职最重要的原因码好，放到你眼前，再开始有针对性的去投递相关简历，有面试就去面试，别不好意思，把你最看中的点守住，不合适一定pass，千万别将就。幸运的话你可以无缝连接，在充分后，毫不犹豫的头也不回的走掉就可以了，这才是成年人应该有的办事风格。如果时间不充裕，那么认真的准备下自己的简历，梳理下项目经验工作经验，收拾好自己重新出发，别焦躁，太焦躁的情况下，很容易做出不合时宜的错误判断，从一个坑跳入另一个坑里，万劫不复。总之，一句话，莫焦躁，好生挑。