职业规划，是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划，是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划。很多职场的新人都理解错了职场规划的定义，三水鹏程万里人才网的职场专家同你分析职场资讯职业规划应该如何做。
步骤/方法
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自我评估 自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。
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职业方向定位 通过自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域、职业、职位、希望发展的高度等。
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职业理想 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实以及用人单位的制约。
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前景分析 在择业过程中还有一个重要方面，是对职业和行业前景进行分析。而目前的情况是，少有大学生在分析职业和岗位前景的时候，能从行业发展现状、行业的优势与劣势、行业发展前景预测等出发理性而全面地思考问题。许多人干脆走一步看一步，或仅仅以眼前的薪资作参考，或仅仅以环境是否舒适为指标。对行业分析的时候，我们要考虑到国家宏观调控的方向和社会潮流，以发展的观点看问题，什么行业和职位都有自己的周期，兴衰循环更迭。
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生涯评估与反溃 俗话说“计划赶不上变化”，影响生涯规划的因素很多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。
注意事项
行业和职业有良好的发展前景，个人也才有长远发展的可能。选对了行业，我们才能从一开始就进入朝阳行业发展，不至于随着行业的衰落而被淘汰。