年底了，为公司劳累了一年的打工白领们是否会趁着新年到来之际的好心情说服老板帮你加薪呢？当然，很多人选择沉默，毕竟合同期还没满这个时候提出加薪的要求不太合适。但是也有很多方法可以让老板考虑你的加薪要求，最终达成愿望。把我的经验和大家分享下吧！
步骤/方法
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提出加薪要求的时间选择，一般来说，下午2点左右提出要求通过几率最高。这个是科学数字大家可以去查相关资料。
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谈话时机的选择，一定要选择老板不忙的时候。否则你在老板心中的印象会大打折扣。我的经验是，在老板上厕所之前的路上提出效果最好。老板内急但是作为领导不可能不顾颜面的狂奔而去，即使不当场答应你的要求，至少会给你一个详细谈话的机会。
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谈判的具体细节，首先要做好充足的准备，将你这一年来的工作业绩进行一个小的总结，之后委所做的贡献已经超出了你现在的薪水范畴。其次，要充分发挥软磨硬泡的精神，表达出一种不达目的誓不罢休的气势！最后，在老板讲述困难的时候一定要稳定情绪，千万不能为老板的话所感动。几乎每个老板听见员工加薪要求的时候都是一个样子的，但是有人成功有人失败，这就看各人的手段了。
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加薪的金额：一般情况下，老板心中的底线大概是你工资的5%—10%，因此你千万不能开价过高。否则不但加薪不成，还会丢了饭碗。
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另类方式：如果你性格腼腆不好意思找老板提出加薪，那么有这样一种方式你可以试一下。最近有一个年轻人在上班的时候穿了一件我要加薪的T恤，当天下午就被老板叫到办公室以“不要影响到其他同事”为条件同意了他的加薪要求。此内容仅做参考。中这种行为已经泛滥的话，建议你就不要尝试了。
注意事项
如果你还珍惜这份工作，那么就不要因为加薪的问题而当着老板的面说出辞职的话来，这样做会使老板感觉你在威胁他。有着举足轻重的核心人员，这种话一说出来，老板的第一反应就是我要培养一个接替他的人了。或许可能因为你的重要性，老板暂时的妥协答应你的要求，但是当你没那么重要的时候，也就是秋后算账的时候。所以做事留一线不要把话说绝。
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