如何通过大学四年成为受企业欢迎的人才

一、过硬的专业知识。大学不再像高中，学的杂学的种类多，只有前两年学一些英语、毛概的公共课，到了大三以后，逐渐接触专业课。这时候不要说我不喜欢现在的专业也不喜欢现在学的科目， 即使再不喜欢，也要学的好，就像吃过巧克力的人才有资格说不好吃，你都没有用功学过就断定不喜欢，只能说你还不成熟。所以，大学四年，首先要把自己的专业知识学扎实，学法律的考过司法考试，学编程的编出一个牛叉的程序，技术过硬你才有说话的权利。

三、时间管理很重要。大学里的时间相对自由，有大量的时间是供我们自己支配的。很多人脱离了高中严格的管理，到了大学就像笼中鸟一样尽情享受自由，在宿舍打游戏看电视，说逃课就逃课，其实这是一个恶性循环的过程，逃课一次就会一直逃下去，因为人都是有惰性的。收起你的懒散吧，多去参加些活动，多去去图书馆，多去去自习室，摆脱舒服的宿舍和诱人的游戏，把时间花在值得花费的地方。

四、有点“企图心”。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话用在大学里也是一样的。在领取奖学金这件事上，就别谦让了，这并不只是一个荣誉，还是对你一学年的肯定，除了奖学金，其他竞赛也是施展才华的地方，当然，把拿奖当成一个目标，但不是终极目标，用荣誉来激励自己，用荣誉来证明自己。

五、兼职？切勿本末倒置。如果想要挣点零花钱，减轻父母的压力，在大一大二时候可以考虑去做个兼职，家教或者推销员，但到了大三，我的建议就不推荐再去了，给学生的工资是非常微薄的，虽然对在校学生已经是笔巨款，不过我遇到很多兼职学生经常为了兼职就不参加班级的活动，其次兼职也会占用你很多时间，大学的时间就那么多，被兼职占用了自然就少了学习的时间。不妨参考上一条建议，努力下拿点奖学金，国奖八千，平分在学校的每个月就有800，这不比你兼职赚的多吗？而且还有国家教育部颁发的证书，既有才又有财。

六、高EQ。企业员工，尤其是新员工必须是弹性的、灵敏的，知道转变的需要，并实时做调整，行动力强，不被传统与模式所束缚。具有高EQ和自我认知，能够从错误中学习，善于倾听并说服他人，具有接纳与支持别人意见的肚量。而大学就相当于一个小社会，尝试让自己融进去，要知道，在这个社会，光有高智商是不够的，拥有高情商，才能让你顺利在职场生存。

七、如果可以，还是多在学习待几年吧。虽然说这个社会光有高学历并不是万能，但是没有学历傍身是万万不能的。看看招聘需求，985、211的本科已经不再有多么大的竞争力了，海归遍地都是，所以，个人建议如果有精力有经济还是考个研吧，多看点书总是没有害处的。