第一点:注意自己的着装。可能我们好多学生要问了，我就是个学生，我不可能像白领那样穿的特别体面。我这里要说的是，你不是非要穿名牌才可以，也不是非要穿正装才可以，但是服装一定要得体。男生最好还是穿西装，哪怕是休闲西装也好。头发一定要整洁，干练，我相信当一个很整洁的小伙子，姑娘往好几个HR跟前那么一站，肯定会眼前一亮。有时候，几分钟的外貌展示加上你的经验，说不定你就基本被录取了。
第二点:你要是应届生，那么你找工作首先要考虑自己的兴趣是什么，喜欢什么，以后一直往什么方向发展结合自己的专业，所以说应届生第一封工作很重要。为什么很重要呢，因为你以后换工作你的工作经历每次会影响你找到的职位。单位并不知道你的潜在工作能力，他们只想知道你以前干过什么或者以你的工作经验你能干什么。
第三点：尽量还是找自己熟悉的行业和职位。找自己比较熟悉的行业和自己有经验的工作方向可能会更加被录取。因为现在好多单位只想用人找现成的，就是不用花成本培训拿来就能用的。因为现在的人才也流动性大，单位培养的人才未必会长期干，所以他们不愿花更多的培训在新人身上，同时也为企业节约好多成本。
第四点：切忌谈工作经验时说与工作经验无关的事。有一次在一次面试中，一个姑娘说，你不知道我现在辞职了是因为我跟我们单位一位同事打架了，还和老板吵了一架。这样的谈话往往让面试官对当初对你的好感大打折扣，所以切记的一点。
第五点：切忌面试一开始就问待遇工资问题，这个问题当然是我们每个求职者最关心的问题，但是要在合适的时间发问。不合适的时机会让对方感觉你是个急功近利的人，不会留下深刻印象，最合适的时间是面试完最后一句话，可以这样说，冒昧问一句，这个职位待遇是？福利？
第六点:不要在你的简历中显示你换了好多家单位。这样跳槽频繁会给企业一种不稳定的因素在里面，不由得会想如果我们录用你你会在这里干多久，不会很快也要辞职吧？企业培养人才耗时耗力，自然是希望你长期干下去，为企业做出贡献。你可以把工作经验压缩一下，或者有些短期的可以不写。
第七点：不要说你前单位的坏话。因为你以前的单位，你在单位上班是那家单位的员工，要合作愉快，离开了，企业是你工作表现和能力的最好证明人，其实即使企业有什么不妥做法，说出来只会使新单位对你的印象不好。这样对你求职也不利。