怎样讨要农民工资最简单有效的办法

农民工讨薪是否有效应该看是否存在劳动关系，即有没有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，农民工可以凭借用人单位的登记表或者考勤记录等其他证据来证明劳动关系的存在，如果签订了劳动合同，农民工可以与用人单位协商薪资问题，如果协商无法达成一致，可以申请劳动部门介入。如果结果不满意，可以申请劳动仲裁。

投诉到劳动监察大队，这是合法，有效途径！一般投诉后，很快就有相关人员过来核实情况，作为个人话要做好证据的保留，比如如考勤记录，计件及绩效记录，有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。通过劳动争议仲裁或者通过诉讼途径解决。这种情况相对较复杂一些，但一旦形成拖欠这种情况，也要勇敢地面对。这种情况一旦成功，拖欠主体会成为老赖，成为失信人，作为企业个人最怕这种事出现，因为他难以再经营，也能有效拿到薪酬。

向其他专门部门投诉。国家更加重视对农民工合法权益，成立了其他部门。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。