在写这篇文章之前，请先允许我解释两个相关的词语：经历和经验！经历：是指亲身见过、做过或遭受过的事。经验：是指从多次实践中得到的知识或技能。从上述名词解释，我们不难看出，经历和经验在本质上是有着根本性的差别。所以，在职场上，我们千万不能将经历等同于经验来看。然而，往往在招聘面试的时候，我们常常听到应聘者介绍自己有怎样丰富的工作经历，从事过哪些岗位的工作，而且显得踌躇满志。但是，当我们让他谈谈有哪些成功方法或者经验的时候，他却是无法进行具体描述了，因为，他没有从岗位工作的实践中得到经验的积累和技能的提升。我们应该清醒的看到，不管你的工作经历是怎样的丰富，如果你不能从从事的工作经历中总结经验，假如你不能将经历过的事情变成经验装到你的脑袋，假如你不能将工作经验归纳上升为方法和理论并用于指导自己的实践，那么，你的这种工作经历也仅仅是工作年轮的增长，你的跳槽将是在低级职位上跳来跳去，甚至沦为本行业的“流浪汉”。对于经历与经验的问题，我的切身体会是：一定要善于总结：第一，每当你承接一项工作任务时，一定要懂得进行规划，制定计划，包括：细化工作事项、确定工作目标、指定责任人员、明确解决措施、规定完成时限、讲明所需资源、跟踪检查要求、紧急预案处置等，真正做到打有准备之仗。第二，每当完成一项工作任务之后，一定要进行总结，分析成功或失败的原因，从而做好提炼成功方法和积累成功经验，为今后承接类似工作提供参考方案，更要正确对待失败的经验教训，做到吃一堑而长一智。第三，每天工作结束后，对当天的工作完成情况进行小结；每周工作结束后，对本周的工作完成情况进行回顾性总结。这样，你就能留下一系列的案头资料，当有需要的时候，你就能随时随地找到相关资料，你就能做到胸有成竹，你就能高效、准确的完成工作任务。当你习惯于做什么事情之后都要总结的时候，无论你做什么，你所获得的都将是你人生的财富，而面试，只是你的一个试脚石而已！希望对求职者们有帮助！
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