简历准备：准备一份首先让自己满意，并且不是漏洞百出的简历，因为酒店人事部对新人是否录用，对新人的考虑很大一部分来自于简历，因为简历可以直观有效的展示你所有的信息，在写简历的时候要详细，字迹工整，保证简历干净，在写个人工作经验的时候，一定要斟酌好自己要用的词语字句，因为这里不要长篇大论，需要你简短明确的表达出的工作情况就可以，可以适当的在你的工作经历中加上你自己的特长或者获得过什么荣誉之类的，这样可以大大的给你加分，同时还需要注意的就是，对于你自己的简历，上面的信息你一定要了解的很清楚，如果有人事部问及相关问题，就要快速，简单，准确的表达概括出来，特别是时间类，地点类，名称类等等。
个人形象着装：都对员工或者管理层要相对应的个人形象要求包括衣着，发型，配饰，领带等，我们都知道一个清新，精干给人亲和力的人永远是让人喜欢的人，所以要做到，发型标准，正装，长短适宜的指甲，形体动作的配合，给自己对一点时间准备形象一定没错。
应聘现场：在应聘的时候，一定要严格按照约定的时间到达，如果没有其他事情最好可以提前等候，到公司后首先要从细节去观察你所能接触到的环境，人物，以及其他工作人员的工作状况，因为这些你可以再与面试官交流的时候以建议的方式告诉面试官给自己加分，距离预订时间还有10分钟左右的时间可以去通知相关工作人员，或者打电话给你的面试官，清楚的告诉他你已经到了，具体位置在什么地方，与面试官正面接触的时候，记得一定要有亲和力，面带微笑，沉稳，大气，要消除紧张，在于面试官交流的时候，语调平和，语速保持适当，平视对方眼镜与鼻子之间的位置，如果面试官要你坐下来，那么你就要保持标准的坐姿，而不要随意的靠在有靠背的椅子上，在讲话或者表达自己观点的时候，记得要有一定的手势来衬托，语句精炼简短，表达清楚中心思想，当面试官问及，“如果录用后，你的工作计划，或者有什么建议”这个时候你可以观察到的利用自己的语言概括出来，并且根据自己的工作经验，讲出自己的理解与看法，或者是解决某问题的某些办法，等等，在面试完毕的时候一定要首先起身，告知面试官自己学到了很多东西，并要感谢对方，给自己的这次面试的机会。一般根据经验，只要自身按照如上的准备流程来准备一定能够面试通过的。再次祝各位找到好工作，工作顺心。