加班是考勤中常见的一种情况,很多企业都会涉及到加班,且加班的需求也多样化,服服针
对这些情况,推出了加班班次和加班单两种方式来解决加班的问题，并且手机app可以进行加班单的提交申请与审批。
现在我来分享如何设置加班班次以及加班单。
工具/原料
电脑
班次加班
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延时记加班的按钮打开后，超过最后下班时间内的工作时间都会被记入加班。员工只需时打卡即可。这两种方式的加班，都不需要额外设置加班单。
加班单设置
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加班单管理适用于班次设置比较简单，加班比较灵活的情况。如图所示:打开时间管理>加班单管理,选择加班申请,弹出一个加班申请的操作框,选择 加班类型(日常加班、周末加班、法定假加班),选择加班日期,选择加班员工,设定员工 的加班时间段,以及是否需要打卡,若有多个时间段可添加多个时间段(支持五个时间段), 可备注消息,最后选择保存。
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员工需要加班，就在系统里提交加班申请。在HR进行考勤分析时,系统会依照加班单的参数和实际打卡记录分析计算出加班小时数。
加班转调休
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加班转调休是服服应对部分企业有加班转调休情况设置的功能选项。在向导式问卷调查中有加班转调休的设置选项,若为勾选,在时间管理中也可重新设置。
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打开时间管理>加班转调休设置,勾选是否开启加班转调休,开启后会出现如下图所示:
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勾选会用作转调休的加班,日常加班还是周末加班,选择调休假的有效开始日期是加班单日 期还是转调休的操作日期,设置有效天数。
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进入时间管理>加班转调休,选择加班单开始的日期和结束的日期,确定搜索日期范围,选 择搜索,在出现的可调整的加班里,勾选上要调整的加班工时,选择转调休,选择确定。
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设置加班转调休成功后,在员工档案信息中就有相应的补休假,可查看和申请休假了。