这里提供内外两个方式转岗,五个步骤,内部成功的概率远大于外部的机会!
方法/步骤
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第一,内部渠道转岗。首先明确告诉内部的运营岗位岗位职责和招聘要求。也要清楚知道自己为什么要转岗,目的是什么?转岗能否解决你的问题,达成目的,多长时间!
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第二,提高自己的技能,增加学习。通过向他人学习运营技能,增加运营岗位的上手可能。其次,通过大量的运营书籍阅读,获取行业内的专业知识。再次,有必要的话可以参加运营的培训,提高自己的技能。
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第三,有内部运营岗位招聘的时候,及时跟领导提出自己的转岗想法,希望争取领导的理解和支持。前提是在第一和第二步有所准备的情况下,不要一问三不知。
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第四,领导同意后,公司内部应聘或者领导推荐。就成功啦!内部应聘成功的概率最大。
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第二外部的求职招聘。在熟悉运营岗位职责和要求的情况下,通过第二步、第三步的学习培训,可以修改自己的简历,投的运营岗位。多参与面试,不一定离职,总结中提高自己的不足。总有运营岗位等着你。
注意事项
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你有美工经验,运营岗位转岗也有一定的知识相关性,需要好好把握,突出自己的特长和优势。
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