现实生活中有好多年轻人经常跳槽，跳槽是激发我们潜力的良好机会，但不要盲目跳槽，而使自己踏入跳槽的误区，影响自己职业生涯的发展。下面小编跟大家分享跳槽的几大误区。
工具/原料
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跳槽
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误区
方法/步骤
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缺乏长远目标有些年轻人考虑跳槽时，总是以目前取得的工资待遇、工作环境、人际关系为理由，而忽略了长远的职业规划。跳槽要以提高自身的技术含量和职业竞争力为主线，切勿一时的小利而忽略了自身的职业生涯规划。
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缺乏自我分析有些人在找工作前，没有了解自身的长处、短处、兴趣和爱好，随便选择一份工作，过段时间又觉得不合适，然后频繁跳槽。最后发现什么都不是自己满意的，所以在跳槽前，要深刻的分析自我，找到自己的职业方向，坚持到底，你才会越跳越高。
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看不起现在的工作而寻他路刚刚进入新单位，一定要谦虚谨慎，要敢于从一线做起，有时候领导是考验你的耐力和承受能力，而特意给你安排一些底层的工作，而你因跳槽而错失良机的升职机会。所以无论什么岗位，你都要让老板相信你的工作能力。
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与同事关系不和人际关系好坏不是判断跳槽与否的最重要指标，如果你因与同事关系不好而跳槽，是很不明智的选择。是否给你带来发展空间，是否能提升你的技术含量，才是你要考虑的。
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攀比心理很多人跳槽都是因为攀比心理，比如他的单位工资高、有住房、有福利、还能出国旅游等。其实薪资福利都是与能力贡献相挂钩的，你只看到别人取得的成果而没看到别人的付出。所以跳槽切勿有攀比心理，要对自己的能力有深刻的认知。
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冲动心里不要因为一时的冲动而选择跳槽，因为跳槽的风险是很大的，比如你能找到一份比现在还好的工作吗？你还没找到工作前你的生活支出有保障吗？你有信心重新建立新的人脉关系圈吗？所以，跳槽要谨慎考虑，切勿盲目冲动。
注意事项
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本文原创，图文借鉴网络。
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