领导不提拔我的原因是什么？

领导

提拔

只做份内的工作有很多的职场新人天真的认为只要做好自己份内的工作，是金子终会发光，领导终会发现优秀的自己。非也非也，现实情况是很多人在效率、能力忠诚度、学历等各方都比较优秀，但是就是得不到提拔。究其原因就是自己把自己排除在群众外，得不到大家的认可和重视。

、单位很多事情都可以在谣言中看出一些端倪，即使谣言有一些不对的地方，但是无风不起浪。就算是你不喜欢小道消息也要打听一下，否则大家很有可能排挤你；关于自己的谣言也要妥善处理。

把同事当做知己有不少的职场信任都会把同事当做自己的知己朋友，但是当你升迁之后特别是当了知己的领导。对方对你知根知底，难免以为你的升职加薪而心怀妒忌进而散布关于你的谣言，背后使绊子等等，最终就会影响你的再次升职加薪。

轻视自己的对手很多人对于自己曾经打败过或者不如自己的对手不屑一顾，但是不拍贼使坏就怕贼惦记。你的对手可能每时每刻都在寻找你的弱点，一旦找到了你的致命弱点对方可能就会一击制胜。你的升职加薪或者以后的晋升就有可能遥遥无望，最好的做法就是积极迎战，广筑墙多积粮，让对手无从下手。

低级的拍马屁虽然很多的领导和上司都希望听到下属的赞美，但是痕迹特别明显得拍马屁领导也是听得出来的。毕竟领导也不是笨蛋，拍马屁和赞美还是区分的出来的，例如“领导，今天真漂亮啊！”与“领导，今天有什么喜事啊，容光焕发啊！”