加薪的理由多样，如何才能有效的让加薪成为现实，则需要业绩和策略支撑，分享一下申请加薪的方法。
工具/原料
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加薪
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处理方式
方法/步骤
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1.一般试用期内都是一定的比例支付合同工资，而试用期结束后，则面对一次薪水的变动，因而可以利用此时的机会，将试用期内的工作及业绩以书面的形式提交给相应领导。
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2.都有每年一次提薪的机会，因而在年终总结及薪酬变更期间，需要把握好机会，以一年来的业绩和具体行动，让领导重视，并给予相应的答复。
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3.一般都对突出贡献的人给予相应的奖励，以便激励更多人，因而在工作中，如果有很大的贡献，可以酌情申请加薪，申请的办法也需要以书面的形式，将加薪理由说明确。
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4.职位变更是一个常见的事情，而在升职后，则需要有相对应的薪酬支撑，因而在职位变更的时候提出加薪申请是合情合理的，因为需要积极的争取属于自己的权利。
注意事项
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勿忘一分耕耘一分收获
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每个人都有他的信用分请勿挥霍
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