殊不知，工作中的能力与教养孩子的能力并不能混为一谈，因为工作中涉及到的能力，如策划方案、销售产品、人力资源管理、IT运营、技术开发、产品设计、业务操作、技能操作等，除了在学校学习的相关知识以外，更多的是在参加工作以后通过不断的实践、进一步的学习所逐渐积累起来。也就是说，即便初入职场时是一张白纸，但只要用心用功，假以时日，是能够在拼搏的领域中取得一定成就的。而且，在工作中形成的关系是社会化的关系，社会中成功的人际交往本着互利互惠的原则，双方谈利益谈合作，心中都有一把衡量得失的尺子。同时人际关系也有较强的不确定性，今天的合作伙伴可能成为明日的竞争对手，昔日较熟的同事可能离职以后就不再联系，公司前景不好就另谋高就……现在在微信的通迅录中，可能很多都是彼此“相逢开口笑，过后不思量”的交往。
当然，社会化的交往关系中也会涉及到情感，也会有关系较好的同伴、搭档等，但是相对来说情感的真挚度、深度、浓度、持久度、投入度、付出度、在关系中的自我暴露程度都是有限制的，这与亲密关系、亲子关系有着很大的不同。人的性情、品格、修养、习惯主要在原生家庭中打下了基础，从关系密切重要的抚养人处习得而来，并在一路的成长过程中受所处环境所经事物的影响而有所强化或者是变化。有句话讲得好“江山易改，本性难移”。除非个人有很强的自我反思能力、很强的自我成长动力，不然很难较大程度的改变自身的人格、性格特质。所以说，两个人在谈恋爱时就已经是带着自己的性格来谈了，只是展现得多一些或少一些而已。如果一旦进入了婚姻，当上了家长，因为关系密切，朝夕相处，无法伪装，自身的习性会在家庭中淋漓尽致的体现出来。
所以，在日常生活中并不少见此类情形：事业有成，但家庭生活糟糕；能够管理一个几百人甚至是上千人的企业，但是孩子却不以父母为荣。如果遇到这种情形，建议要尽早的寻求专业心理咨询的帮助，先从改变自己、完善自己做起，然后再改变自己与爱人、与孩子的相处方式，通过自身的不懈努力，让生活由不幸福变为幸福！