工会是单位或者国有企业为维护职工的合法权益的一个机构。根据自愿原则加入是否成为工会会员。工会费每年缴纳一次，但是不同的职工缴纳的工会费金额不一样。我们一起来看看吧。
方法/步骤
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在编职工。我们知道单位在编职工的工资是由基本工资和其他的补贴组成。根据工会费的缴纳原则，在编职工的计提基数为基本工资，按照0.5%的比例进行缴纳。
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聘用职工。合同制的聘用职工，如果工资没有组成部分，那么只能按应发的工资的0.5%比例进行缴纳。
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公益性岗位和后勤人员。像有些单位招聘的门卫、食堂阿姨、保洁阿姨等公益性岗位和后勤人员，这些会有一个统一的工资标准，工会费的缴纳按照他们的应发的工资0.5%比例缴纳。
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造表。一般工会负责人会在年初将在职职工应交的工会费分类列表计算出来，当年要缴纳的工会费是多少，并在一个表格里做出明细。
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退休职工。若当年有退休职工，则要核算是哪个月退休，则要收取在退休前的月份数的工会费即可。
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拟通知公示。对于造表后，工会负责人要在内网或者外网发通知进行公布，对有疑问者要及时解决，因为工会费的缴纳是自愿原则，所以不强迫一定要缴纳。
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收取。最后，工会负责人要说明如何收入工会费，比如在编职工可以在工资系统里进行代扣，其他聘用职工要以现金的形式进行缴纳收取等。方便大家都行。
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缴纳工会费。收取完工会费后，把总的账户金额转到机关工会委员提供的账户上，并附上一份明细，如果没有疑问，当年的工会费工作就完成了，等待的就是按照工会政策进行享有的福利吧。
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