人的实习。所谓人的实习就是跟想人物建关系，你现在不是采访的这个人嘛，他的老板吗，你跟他套好关系，当然这个不行咱再换，但是一定要一个关系可以的，你记住你是实习这个人，的创业老板，那么怎么实习呢？就是帮他办事。的软件老板他一天要做十件事，有哪些事是可以交给你办的，能有哪些事是可以让你代工的，那么你就去体验酸甜苦辣，体验工作。这里面再举个小例子，我是曾经在媒体做记者、编辑出身，有一个学校的学生他就特别想做记者、编辑，我把我的记者、编辑的工作列出来几项，比如说第一项是选题，我们是月刊，做月的选题，然后你要去联系人物、调查人物、访谈，接下来整理录音，要写文章等等。我只找一个环节给他列出N多点，然后我说这么办，现在你就实习我的工作。我把一部分工作交给你去做，请你去按照时间节点把工作完成。比如说两天之内要出一个选题，但是我不会告诉他，我只是告诉他一个大概的方向，让他去列选题，写采访提纲等，我则当他的审核人。如果能够千方百计的在选择工作时、在转换工作时有这样一个人结交了，然后他让你体验一下工作，这是非常好的。如果你碰到这样的人，如果你恰好还有一段时间的话，建议你去找个兼职，干一个月、两个月、三个月，甚至所谓的试用期吧，那么去干的差不多，或者找认识的朋友、，来干一段时间也行。
义工也可以验证。做义工在中国社会其实比较少见，当然这个形势是越来越好，越来越多的基金会，越来越多的活动越来越多，但是占的还是非常少。比如说现在对于职业生涯初期的人来说，希望你一个月最少要做一次义工，这个义工并不是说去长城捡垃圾，这只是一种义工的方式，去敬老院表演个歌舞，这也是一种义工的方式，但是更希望能够从身边的活动做起，比如说你所住的小区从一楼到七楼的楼道的楼梯我来擦一擦，旁边的一个健身的设备脏了擦一擦。做义工，一方面可以说所谓的成为“团伙“，几十个人去很远的一个地方做一个好事，这是旅游加义工，可以体验。但是如果从身边的生活、社区所属做义工，这更值得赞同。在职业生涯选择上，也是同样的，比如说你想做一个广告人，那么这个广告人他有很多活动，他需要帮手，你千方百计拖关系，去了，做志愿者，帮忙做你想做的事情了。这就是体验你的目标选择。
人的访谈要酸甜苦辣都要有，人的实习是要代劳工作的过程中去体验酸甜苦辣，然后去兼职体验，包括做义工，都是在体验中、在了解中来验证你的选择。
你现在有几个选择，三个还是五个选择，每个选你最看重的是什么，这个就可以理解为”非此不可“么。还有就是一票排除，这事我一定不能干，这就是”绝对不行“。一个是正向的”非此不可“，一个是负向的”绝对不行“。盘点影响你选择的诸多因素，利用决策平衡单的方式来验证，就会得出你的选择，最后通过体验验证一下判断和选择。
通过人的实习、通过人的访谈、通过兼职、通过义工等方式来实际的验证它，职业生涯上最大的代价就是不经验证的选择，因为如果你一旦坚定了不经验证的选择，你付出的代价就是实际工作的时间，工作一年或者几年，而这种验证、体察可能用一个月、两个月就可以的，所以说一定要注重验证这个环节。