所谓的ac面，指的是国际上知名的企业里面试时候的，一种有效的通用面试方法，主要是考评应聘者有没有受过完整的职业技能训练，有没有进行过完整工作分析之后呈现的清晰思路，那我们在AC面的时候该做哪些准备呢？今天我就来分享一下：如何准备ac面
方法/步骤
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首先就是要了解ac面的详细组成部分，在这里的ac面主要包括：多位候选人以及参与者；还有就是考量方法，的评量员，以及多个模拟的情景仿真活动。
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再有就是ac面当天会有哪些具体的环节，以及我们需要准备的材料，材料包括：个人的丰富简历，语言成绩证明以及个人的成绩单，简历里面的内容一定不要有错误的出现。
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再就是既然是情景的模拟，就有密切关系的业务或者是客户信息，这就要求我们一定要的详细业务范围以及主要的业务属性，以及详细的客户群体。
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再有就是面试时候的心态的问题，不要把结果看得太重，毕竟ac面考核的是发现、分析并且解决问题的能力以及相关的商业逻辑思维能力的拓展。紧张的心态自然会影响我们的个人思维。
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还有就是，ac面的时间一般是很长的，有的可能是长达七八个小时，在这期间可能会提供午餐。长时间测评的目的就是在真正的实景演练中，考量应聘者的综合素质。