不想当将军的士兵不是好士兵，不想当领导的员工不是好员工，新人刚入职，没有能力没有人脉只能通过得到领导的认可与赏识才有可能得到晋升，那么员工怎么做才能够得到领导的赏识呢？
工具/原料
1
领导
2
赏识
方法/步骤
1
一些人在职场踏踏实实干了很多年，一心一意想当领导，最后却落了个一场空，而有些人平时并不引起大家的注意，却在晋升的道路上一帆风顺，所以能不能当领导还是需要有些套路的
2
要善于走出自己的一亩三分地，不要老老实实把自己的工作做完就完事了，要会找领导去参与其它的事情，其实做本职工作之外的事情根本目的不是做事情本身，而是给领导展现下自己的态度
3
要和领导关系走的近，而且学会表现，这样往往也能顺利的过关斩将，得到自己想要的位置，这种方式最大的优点就是懂得领导关注什么，懂得领导喜欢什么，知道领导期望什么样的结果，这样在领导眼中能不喜欢吗？
4
要在关键时刻能冲能打，在关键时候能够救单位的急，救领导的急，展现出自己的价值，在关键的时候立功想得不到领导的赏识都难
5
要懂得合作和施加小恩惠，这样你工作会很轻松，因为懂得与他人合作，不会遇到太多的麻烦，而时不时的给别人一点小恩惠，就样人缘就会极好，领导也会喜欢这样处事风格的人
6
要能走在领导的前面，能够成为大家所说的“领导肚子里的蛔虫”，能够把领导分析的透透彻彻，在领导刚想到某些事的时候就提前开始着手，给老板营造一个做事积极、效率高的看法，这样领导能会不提拔嘛
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