周六周日上班劳动法怎么规定

休息日安排：中国劳动法规定，每周至少应当有一天的休息日，即通常所说的'周末'。在大部分情况下，周六和周日通常被视为休息日。

弹性工作时间：根据一些特殊行业或特定工作需要，雇主和员工可以通过协商达成弹性工作时间的安排。这意味着在某些情况下，员工可能需要在周六或周日工作，但同时也需要获得相应的休息日安排。

补休和加班工资：如果员工在休息日工作，劳动法规定应当给予相应的补休或加班工资。具体的补休和加班工资比例和规定可能会因地区和行业而有所不同，一般情况下，周六工作的员工可以享受补休，周日工作的员工可以享受加班工资。