与个人作业单方面考查的个人能力不同，小组案例讨论更能从多方面考察考生的组织协调能力、辩论的说服能力、团队协作能力等各方面的能力和素质。通过一定时间内的讨论，考官可以通过面部表情或是肢体语言来判断考生的个性特点和行为风格。
方法/步骤
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首先，要自信。不要觉得别人都很强，自己说话争不过，没有能力组织领导别人。小组案例讨论，每一个考生的机会都是平等的。要敢于站起来说话，敢于坚持自己的正确观点。不要怯场，更不要习惯沉默。
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其次，要说话有逻辑。对于辩论型的讨论，有些考生为了表现自己的积极性，抢得发言的机会，材料不经过组织就脱口而出。很显然，这种做法只能是适得其反。论证充分，辩驳有力。小组讨论中，不是谁的嗓门大谁就得高分。
注意事项
再其次，要尊重。小组讨论最重要的考查点就是团队能力，要学会尊重组员。不要为了过多表现自己，对组员进行语言攻击，恶语相向。否则，只能自食其果。
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