同事关系
不管做什么，处于什么群体中，建设自我都是首要的。建设自我，努力使自己变得更优秀，让别人看到你的价值所在，尤其是本职工作应做好，专业胜任能力应增强。
建设自我不仅要提升专业胜任能力，做好本职工作，还有情商，道德，身体素质，个人形象等都需要有正对性地提升。在我的观念里，人可以当做一个产品来生产和包装，用产品的概念来完善、提升和销售自我，体现自我的价值。
成为一个优秀的人后，你就会形成一个强大的磁场，自动吸引身边的人向你靠拢，与你相处，向你学习，所以建设自我是一件非常重要的事，没有哪个人会喜欢和一个邋里邋遢，品行恶劣，出口成章，傲慢自负的人相处的，你优秀程度决定了别人对你的判断。
“礼”在任何时间，任何场所都是不可少的，以礼待人并不会给自己带来什么损失，相反，会给别人创造一种被尊重的欣喜，别人也不会觉得你礼貌对他会低人一等，同时，别人也会对你产生良好的印象，在合适的时间也会将你的礼貌回馈与你。我始终坚信人性本善，我一直用一种每个都是善良的眼光去看待和与每个人相处，效果很好，确实让我收获了不少，你以善良之眼看社会，社会也会以善良之心对待你。
以礼待人不等于献殷勤，建设自我中说了，你通过建设自我，由内而外的散发出的自信，会使你的礼貌变得坦然和自信，而不会给对方创造一种你想讨好对方的感觉，建设自我是基础。我尊重你完全不是因为你有多优秀，而是因为我是一个懂礼节的人。
与同事之间要建立一种坦然相处的关系，大家聚餐，玩游戏，搞活动如果没有啥子特别重要的事别推，这样会显得你清高，不合群，渐渐的就没有同事想和你玩乐。对方心里可能会想：你摆什么高架子啊，做事，没见得你有多优秀。与同事之间应在保持原则下团结、互助、友爱、乐观和激情。
不卑不亢，与同事相处别太把自己当回事。非伤及人格尊严的小是都应包容，同事有缺点惹你生气了，但为什么到现在还在和平相处呢？原因就是你在包容同事的同时，你不知道同事也可能在包容你。学会尊重理解和包容每一个个体的独特性，优越性，缺陷性，你就能看开很多事，同时也会让自己变得轻松。
凡事有度，收放自如，这样才能体现自己的自控力，更好的约束自我。约束是为了向更好的方向发展。
同事之间娱乐，唱歌跳舞喝酒等等，都应有个度，比如喝酒不在同事面前人事不知，第二天要上班，别和同事通宵玩游戏之类的。
同事关系不宜过热或过冷，保持适中的温度即可，因为物极必反，相信我没有错，维护同事关系仅仅是为了工作和生活。
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