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态度决定一切、执行绝无借口!

在企业里无论你是优秀的,还是平庸的,你的工作情绪主宰着自己,同时也影响着你周边人的工作态度和热情,而这些恰恰是企业发展的绊脚石。员工情绪低落,团队出现不和谐,运作不流畅,最终导致业绩下降,工作效率低。
工具/原料

在风云变幻的今天,过去的经验不再全是灵丹妙药了,过于信奉经验主义将导致失败。著名执行力专家谭小芳老师觉得学习力的强弱从根本上决定了竞争力的强弱,市场营销人员是企业第一线的代表,那么他们对待学习态度必然带动着市场业绩的一个结果!面对市场竞争的激烈,竞争手段的不断创新,市场环境的复杂现状,一个优秀的市场营销人员必须不断学习,超越自我。对一个要想取得事业持续成功的人来说,必须终生学习和创新超越自我无极限。始终走在市场发展的浪尖上,你才经的起市场考验!

方法/步骤

此外,著名执行力专家谭老师老师建议企业通过培训教育,让员工自觉自愿地反复做正确的事情,对待工作的态度呢,从“要我做好”到“我要做好”——把演练和实战相结合,对业务流程熟悉、对业务标准形成条件反射,形成统一的行为模式和企业氛围,才能提高整个组织的责任心和敬业度,构建企业的防火墙。具体来说,企业在进行重大态度改造时,要遵循以下三条原则: 1、循序渐进: 不要以为“事业”都是伟大的、让人津津乐道的壮举,正确认识自己平凡的工作就是成就辉煌的开始。渐进的改造比一步到位的改造更容易成功。转变态度一定要遵循循序渐进的原则,先提出他能接受的较低要求,然后再逐步提高要求,一步步缩小差距,最后达到转变的目的。 2、多人帮教: 无论多平凡的工作,值得努力的事情,就该用不平凡的态度去完成,无论是否成功,起码我们不再被动。所谓发挥集体力量,就是当对一个人进行重大态度改造时,领导不但本人要和他谈,而且安排许多人和他谈,并运用团体的规范来约束人的行为。 3、实事求是: 全情投入工作,脚踏实地,视平凡的工作为终身的事业,充分焕发热情,态度改造,特别是重大的态度改造,尤其要注意遵循实事求是的原则,忌讳言过其实。只有实事求是,才能使被改造者心悦诚服,达到长久的改造效果。

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