所有人都希望别人能够真诚地对待自己，但首先，要真诚地对待别人。有成就的人往往拥有强大的人格魅力，而他们所使用的秘密武器之一就是真诚。真诚是一种让人身心获得愉悦的品质，当一个人表现出真诚的时候，他不但能给自己，更能够给予对方安全感。
方法/步骤
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真诚的品质=讲信用=善良心理学分析认为：是因为真诚会给人一种安全感，这种安全的感觉会让他人在舒服之余产生信任。相应的，缺乏真诚则会让别人产生一种不确定的感觉，本能的认为会受到欺骗。真诚的品质在职业中不可缺少。
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热情在职场中我们常见一种人极具影响力，极富热情。热情中心效应职场中较多的人际支持正是一个人得以成功的必要条件之一。
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情绪传染理论：阐述的是一个人的情绪十分容易传染到另外一个人身上。热情会传染给他人，让他人富有热情地对待自己。
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诚信诚信是无价的。因为诚信的人总是言出必行，不会因为利益的转变而食言，赢得人们的尊重，许多在职场中获得成功的人士将诚信作为制胜的法宝，他们用诚信营造了独特的人格魅力，从而变得更加卓越。
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引发人们失去诚信品质的原因：是个体的趋利避害心理，即我们对利益的追逐和对损害的逃避
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1、为了避害，引发的不诚信个体因为打破了规则，害怕受到惩罚，所以做出了不诚信行为。2、为了趋利，引发不诚信个体为了获取某种利益，做出不诚信行为
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从长远看，缺乏诚信所丢失的东西要远远超过短期得到的利益。 ——言出必行，才是成功必备的品格。