与上级领导相处容易犯的6种错误

毫无原则的讨好上司：过度的太好上司，毫无原则可言，甚至可以说是“拍马屁”，认为“溜须拍马”自己讨领导喜欢，“拍”到领导心坎里，自己就能如鱼得水，就能高别人一等，好比他仅次于领导，但是其他人都不如他。

只会低头说是，没有自己见解：有些人领导说什么他都只会地头接受，没有自己的见解，也没有逐主见，只会低头干活，感觉领导就是万万能的，领导说什么都要听，让干什么就干什么，这样的人领导只会让你干活，不会委于重任。

一直接顶撞上司，让领导没有台阶：有时候领导在阐述自己意见、见解，或者对不正确的事情做出批评时，有些人就坐不住了，当面指责领导，顶撞领导。作为上司他不可能对错误的事视而不见听而不闻，也不可能对工作不阐述远见，但是人无完人，领导也不是说不会犯错，但也不能直接顶撞上司，不给领导台阶下，这样明显就会恶化上下级关系。

认为自己比领导强，想赶超领导位置;在工作中，上司就是上级，千万不要自己意气用事，感觉自己能力无敌，甚至领导差你千里，在很多人眼中都能看出你太过自信，甚至表示要赶超领导位置。其实一个人的能力不是自己说了算的，是要大家评价的。

对领导所言都有叛逆心理：领导说什么，都要逆着领导的意思，领导说这个月要加大销量，你就会想待遇又没提高，销量加不加关我什么事；领导说周末加个班，你就会想我还有私事要去办；凡事不以工作为重，只是叛逆心理作崇。