外企招聘常见的问题，你知道如何回答吗？

多年以来，外企一直是众多求职者向往的工作地点。但是由于有些求职者不熟悉外企的价值体系，从而在面试中处于被动地位。在下面，我们将列出一些外企常问的问题，并给出一些供选择的答案，你可以加以选择，然后对照我们的答案分析、找出自己的不足，对外企的面试有一个更加深入的了解。更重要的是，通过这种训练，你要努力找出在这些问题后面的逻辑，而这种逻辑对你成功地应聘外企至关重要。 【问题】 一、为什么你是这份工作的最佳人选？ a） 我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。 b） 我干什么都很出色。 c） 通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 d） 你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验很符合。 【答案分析】 a） 错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 b） 错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 c） 错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。 d） 最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 二、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ a） 回答“是”或“否”。 b） 回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。 c） 回答“是”或“否”，并做进一步解释。 【答案分析】 a） 错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。 b） 最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。 c） 错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。 三、描述一下你自己。 a） 列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。 b） 大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 c） 列举3个自己的性格与成就的具体案例。 【答案分析】 a） 错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。 b） 自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。 c） 最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，并做好准备。 四、你期望在这个职位中找到什么？ a） 我想找到一个好机会，使得我可以运用发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。 b） 我想找到一个可以认同我的努力。 c） 我想找到一个可以提供给。我的工作很努力，值得给我那么多钱。 【答案分析】 a） 最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。 b） 错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。 c） 错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。 五、你都知道些什么？ a） 我事的介绍，…… b） 我看过和的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，你们的客户是……我最感兴趣的还有你们是…… d） ，我知道很多，工作。 【答案分析】 a） 错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。 b） 最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。 c） 错误。什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。 六、你有什么缺点？ a） 我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。 b） 我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。 c） 我不觉得自己有缺点。 【答案分析】 a） 最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。 b） 错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。 c） 错误。缺点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。 七、你的短期目标是什么？ a） 短期内我只想得到一份工作。 b） 我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。 c） 短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？ 【答案分析】 a） 错误。很久以来这样就行不通了。 b） 错误。这有可能是真实情况，会希望他是赤裸裸的金钱关系，的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。 c） 最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。 八、5年之后你会在什么地方？ a） 我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。 b） 如果选定的话，的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希里开始我的职业生涯。 c） 在远期，我会。 【答案分析】 a） 错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。 b） 最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了，而这正是招聘者喜欢的。 c） 错误。这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有的竞争者。会培养一个竞争者？ 九、你对薪水的要求是什么？ a） 我觉得我至少值年薪10万。 b） 我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我相信我的待遇也不会差。 c） 钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的。 【答案分析】 a） 错误。原因同4、c），在面试中我们总是应该更精巧地处理金钱问题。 b） 最佳答案。这很好地显示工作的意愿。 c） 错误。这个答案显得有些一相情愿，招聘者也许会怀疑的好处而工作。