常见的面试失败的原因有哪些？

面试前夕，忘记模拟对答练习：应征者只有几分钟时间，在准雇主面前表现自己，所以必须反应敏锐。

坦然承认自己的弱点:如果别人问你：“你认为自己最大的弱点是什么?”你竟天真地不打自招，准雇主未必会欣赏你的“坦诚”。

不了解自己的能力:一个有备而来的应征者， 除了对有关工作了如指掌外，也应该晓得自己能否胜任。

发问太多:若你身为接见者，你会否聘用一个令你处于被动位置的应征者?

没有提出问题:这种态度令对方觉得你对工作缺乏诚意，或者没有一点创意。

太早询问有关工作福利的事宜:你与其希望从工作中得到任何福利，不如先有何贡献，最起码这是面试时带给接见者的良好印象。

对以前的工作或雇主，表示不满:这种做法，只会让人觉得你满口牢骚，把责任推卸给别人。

容颜憔悴:不管你面试前一天晚上，一夜无眠还是睡眠不足，你必须表现得精力充沛，眼睛明亮，令人觉得你浑身充满干劲。频频打呵欠，注定面试失败。

丧失自制能力: 有时候，接见者会冷冷地问你:“你凭什么认为我们会录用你?”如果你感到自尊心受损，而反唇相讥的话，一切便完蛋了。