员工都有那些权利？

首先，有要求单位签定书面劳动合同的权利，自从你入职工作起算一个月内法律规定，用人单位必须同劳动者签劳动合同，如果有试用期的，要在合同里明确约定。

第二，关于试用期，如果工作内容是以完成一定任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期，劳动合同三个月以上不满一年的试用期不得多与一个月，合同期限一年以上不满三年得试用期不多于2个月，三年以上的固定期限合同和无固定期限合同，试用期不得超过3个月。试用期工资不得低于正式工资的80%,

劳动保险，劳动者自入职日期一个月内，单位需为其办理社保。五险是要强制缴纳的啊

如果是单位安排的加班，别忘记你是有权利要求加班费的，分为三中情况，分别是平时加班、双休日加班、法定节假日加班，加班费分别是工资的150%、200%、300%

除非入职时和单位约定过服务期条款，并且单位为员工培训学习花费了很多资金，你是随时可以离职的，只要提前30日通知单位就可以。